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HOSTELERÍA-TURISMO | BURGUER KING

La Audiencia Nacional anula las medidas de modificación sustancial de condiciones de trabajo de Burguer King aplicadas en Asturias

10/04/2015 | Sector Federal de Hostelería - Turismo

Las condiciones aplicadas en los centros de León quedan pendientes de que el Tribunal Supremo resuelva sobre la vigencia del convenio colectivo de hostelería de León

SMC-UGT impugnó ante la Audiencia Nacional las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo aplicadas unilateralmente por la empresa Siscor Norte en los establecimientos de Burguer King en Asturias y León. Las medidas suponían rebajas de salario y otras pérdidas de condiciones establecidas en los Convenios Colectivos de Hostelería de Asturias y de León.

En la sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 27 de marzo de 2015, conocida hoy, se estima parcialmente las pretensiones articuladas por SMC-UGT, anulando las medidas adoptadas por la empresa para el colectivo de Asturias, al mantener que el Convenio Colectivo de Hostelería de Asturias sigue vigente, con argumentación sólida aplicada por la Audiencia Nacional y también por la Sala IV del Tribunal Supremo, sobre el alcance de las previsiones de prórroga de los convenios anteriores a la reforma laboral de 2012, considerando que las mismas, cuando prevén que el convenio seguirá vigente una vez denunciado hasta ser sustituido por otro nuevo, son ajustadas a derecho e impiden que la vigencia del convenio colectivo decaiga.

En contraste con la situación de Asturias, en León el Convenio Colectivo de Hostelería de León fue declarado no aplicable, por haber decaído su vigencia, en sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León dictada para la propia empresa Siscor Norte, que se encuentra en trámite de recurso de casación ante la Sala IV del Tribunal Supremo. Esta situación provoca que la Audiencia Nacional considere que hay litispendencia, de manera que hay que esperar a que se pronuncie el Tribunal Supremo sobre la vigencia del Convenio Colectivo de Hostelería de León, y entre tanto las medidas impugnadas no son anuladas.

La Audiencia Nacional anula las medidas de modificación sustancial de condiciones de trabajo de Burguer King aplicadas en Asturias

La Audiencia Nacional anula las medidas de modificación sustancial de condiciones de trabajo de Burguer King aplicadas en Asturias

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